فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت موضوع
اهداف تحقیق
فصل دوم
پیشینه نظری و تجربی تحقیق
چارچوب مفهومی مدیریت دانش
و ادامه فصل دوم .............
فصل سوم
روش تحقیق
روش تحقیق
تکنیک جمع آوری اطلاعات
ابزار گردآوری داده ها
جامعه آماری
جمعیت نمونه
واحد نمونه
حجم نمونه
تكنیكهای تجزیه و تحلیل داده ها
پایایی (reliability) و روایی (validity) پرسشنامه
تعریف نظری و عملی متغیر های تحقیق
متغیر وابسته(توانمند سازی کارکنان)
متغیر مستقل (مدیریت دانش)
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
توصیف داده های تحقیق
بررسی وضعیت میزان توانمند سازی کارکنان
بررسی وضعیت شاخص های مدیریت دانش
ه) مستند سازی اطلاعات سازمان
و ...........
منابع
پرسشنامه
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 100
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید